Gute Ergotherapie braucht nicht nur Fachwissen. Sie braucht einen Rahmen, in dem Du konzentriert, eigenständig und mit Rückhalt arbeiten kannst. So sieht dieser Rahmen bei uns aus - vom ersten Tag an.
Du startest nicht mit einem vollen Terminplan, sondern mit einer festen Ansprechperson, Hospitationen und Zeit für Fragen. Wie lange diese Phase dauert, richtet sich nach Dir – nicht nach einem generischen Onboarding-Plan auf Papier.
Handtherapie, Pädiatrie oder ein anderer Bereich: Wenn Du dorthin möchtest, richten wir Deine Termine so gut wie möglich danach aus. Das gilt auch später noch, wenn sich Deine Interessen verschieben.
Du entscheidest über Aufbau, Tempo und Methoden Deiner Therapien. Was hier nicht passiert: Möglichst viele Termine in den Tag pressen. Es geht darum, Menschen individuell zu begleiten - und selbst langfristig gerne Ergotherapeut:in zu sein.
Die Kolleg:innen arbeiten meistens im selben Haus - eine Tür weiter, statt am Telefon. In den Teambesprechungen ist feste Zeit für die Fälle eingeplant, bei denen Du nicht weiterkommst.
Fortbildungen werden bezahlt und im Dienstplan berücksichtigt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier gerne Aufgaben dafür.
Klingt nach Dir? Weiter unten steht, was Du im Alltag konkret merkst.
